※注文番号【H1000000XXXXX】は、追跡番号とは異なります。定刊誌・書籍の配送状況は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
価格¥2,200
知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？生の声から浮かび上がる女性たちの困難。ジェンダー差による職場経験の違い。ハーバード大教授らが膨大な研究を参照し、その背景をクリアに描くとともに、実行可能な処方箋も提示。人的資本／ＥＳＧ経営時代のための１冊。管理職・人事担当者・経営者必読！［構成］はじめに なぜ女性経営者は少ないのか第１部 エリート女性がぶつかる無数のハードル１ 裏切られる「ガールパワー」−−就職から中間管理職まで２ 女性エグゼクティブの誕生−−厳しい競争を勝ち抜く秘訣３ 最高峰に立つ女性たち−−取締役を目指せ第２部 ジェンダー平等のために企業ができること４ 未活用の秘密兵器−−男性アライのパワー５ 企業に送る処方箋−−ガラスの天井を取り除く具体的な方法６ 変化を阻む中間管理職−−インクルーシブなマネジャーになるための手引き結論 ブレークスルーのときがきたエピローグ ジェンダー・バランスシート−−ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディ
カートに追加されました。
出版社からのコメント
知らぬ間に「母親ペナルティ」「父親ボーナス」を与えていませんか？生の声から浮かび上がる女性たちの困難。ジェンダー差による職場経験の違い。ハーバード大教授らが膨大な研究を参照し、その背景をクリアに描くとともに、実行可能な処方箋も提示。人的資本／ＥＳＧ経営時代のための１冊。管理職・人事担当者・経営者必読！［構成］はじめに なぜ女性経営者は少ないのか第１部 エリート女性がぶつかる無数のハードル１ 裏切られる「ガールパワー」−−就職から中間管理職まで２ 女性エグゼクティブの誕生−−厳しい競争を勝ち抜く秘訣３ 最高峰に立つ女性たち−−取締役を目指せ第２部 ジェンダー平等のために企業ができること４ 未活用の秘密兵器−−男性アライのパワー５ 企業に送る処方箋−−ガラスの天井を取り除く具体的な方法６ 変化を阻む中間管理職−−インクルーシブなマネジャーになるための手引き結論 ブレークスルーのときがきたエピローグ ジェンダー・バランスシート−−ハーバード・ビジネス・スクールのケーススタディ